合同上提前两个月的规定违背法律的强制性规定，属于无效条款，不用理会。虽然以上属于无效条款，不用遵守，文化宫摊位出租合同书怎么写但是仍然要遵守劳动法等法律的规定。本案在经历了用人单位仲裁胜诉、员工一审胜诉后，二审法院最认定员工需提前两个月辞职的约定有效，用人单位开具退工单的行为不属于非法解除劳动合同。
你们双方签订的劳动合同中约定需两个月，违反了法律规定，是无效的。提交辞职报告后，人生第一份工地合同怎么写一个月即可离职。您好，依据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
提前申请离职公司扣工资合法吗 问答 308人阅读 入职16天，在试用期内，我要离职，公司说得提前两个月，我的在这两个月，说培训的时候给我说了离职得提前两个月。《劳动合同法》第三十七条、《劳动法》第三十一条均规定，劳动者有职业选择的自由，提前三十日以书面形式通知用人单位，即可单方解除劳动合同。
不合法。正式员工提前30天提交辞职即可。接下来说下，劳动合同中约定劳动者辞职需要提前两个月或者三个月通知的风险问题。风险1，这种约定可能被法院认定为损害劳动者的任意解除权而无效。
离职须提前两个月通知的约定应属有效有观点认为，法律规定劳动者只要提前30日通知即可解除，招收专职消防员合同书怎么写合同中怎样写对方的违约金本案中约定须提前2个月，加重劳动者的义务，因违反法律强行性规定而无效。 。员工辞职，食堂承包经营投标书合同怎么写转让二手房别墅怎么写合同只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。
按劳动合同法规定，辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位，到时就可以走了。合同中约定的提前两个月没有法律依据，围栏防护网销售合同书怎么写可以不履行。综上，一审法院判决如下:公司支付违法解除劳动合同赔偿金112000元。 公司上诉:劳动合同中约定辞职需要提前二个月通知，百度一下建房合同怎么写公司无需支付赔偿金 公司不服一审判决，提起上诉。
故，把外企两个字去掉，问题变成：劳动合同约定辞职需提前两个月书面告知是否合法。导读:劳动合同上要求提前三个月离职是不合法的行为，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。若用人单位违反劳动法。